TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
NOSOTROS
Obsidiana nace como una propuesta para acompañar a las organizaciones a superar desafíos culturales, que impacten en las personas que forman parte de iniciativas o proyectos.
Nuestro rol es intervenir proactivamente para generar acciones anticipadas que impacten de manera positiva y sostenida en el tiempo.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
LA ERA DIGITAL NOS PRESENTA NUEVOS DESAFÍOS PARA ADAPTARNOS
Hoy tenemos la oportunidad de repensar la empresa de manera más inteligente, colaborativa e inclusiva desde la transformación digital, pero quizás no sabemos cómo.
Desde Obsidiana realizamos diagnósticos de madurez digital organizacional y diseñamos planes de acción para promover la transformación digital a través de diversos ejes: Clientes, Estrategia, Tecnología,Operaciones,Organización y Liderazgo
GESTIÓN DEL CAMBIO
IMPULSAR EL CAMBIO DESDE ADENTRO
Hoy las organizaciones se enfrentan a diversos desafíos culturales, ya sea por el contexto del mercado, fusiones, convivencia del trabajo presencial y virtual–entre otras variables- haciendo necesario articular diseños culturales que representen fielmente el propósito de la Organización.
Intervenimos en escenarios de cambio a través de distintas herramientas , construyendo en conjunto en la mejor estrategia de abordaje.
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LIDERAZGO Y COACHING
LAS ACCIONES, ACTITUDES Y APTITUDES DE LOS LÍDERES COMO EJE DEL CAMBIO
Acompañamos a las organizaciones a desarrollar Líderes proactivos y comprometidos tanto con los objetivos organizacionales como con el desarrollo de sus equipos de trabajo, que actúan con coherencia en su accionar diario.
¿ Están dispuestos a realizar cambios? Podemos promover el el proceso de hallazgo de liderazgo consciente, a través de un programa de coaching diseñado para tu empresa.
NUESTRA EXPERIENCIA
Poseemos amplia experiencia tanto en pymes como en grandes empresas, en diversos rubros:
Agroindustria
Energía
Logística y Paquetería
Alimentos
Salud & Belleza
Logística & Paquetería
Oil & Gas
Sector Financiero
Telecomunicaciones
